Construye Entornos de trabajo en los que predomina el bienestar, lo que contribuye a una mayor satisfacción de los empleados, con una mayor probabilidad de lograr la retención y fidelidad de éstos. La organización debe designar a un «representante de la dirección», que tiene la responsabilidad y la autoridad de: https://www.medinaempresarialsst.com/resolucion-2646-de-2008/